Panel | smartcomputerindo.com

Kembali

Edit Kategori

Judul Artikel

Link

Kategori

Subkategori

Main Image

Content

Karyawan adalah aset penting bagi perusahaan. Pada masa-masa sulit seperti ini, pengelolaan karyawan yang baik sangat diperlukan demi menjaga produktivitas kerja. Menurut Kien (2012), produktivitas adalah faktor penting untuk membangun daya saing organisasi, mempertahankan kinerja strategis dan keuangan, mencapai tujuan yang diinginkan dan memenuhi proporsi nilai pemangku kepentingan. Inilah trik meningkatkan produktivitas kerja karyawan yang dapat dicoba!
 
<h3 dir="ltr" style="line-height: 1.38; margin-top: 16pt; margin-bottom: 4pt;"><span style="font-size: 13.999999999999998pt; font-family: Arial; color: #434343; background-color: transparent; font-weight: 400; font-style: normal; font-variant: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Memberikan Pembagian Kerja yang Adil</h3>
<span style="font-size: 11pt; font-family: Arial; color: #000000; background-color: transparent; font-weight: 400; font-style: normal; font-variant: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"><img style="margin-left: 0px; margin-top: 0px;" src="https://lh4.googleusercontent.com/PCvt9SYp-IwUX4AniyeAqFb4rTUal-Hwd0o5WZgwTK4MH903mBWjshdDc0T1aOMH24dgPyT0bRw0vftPgR4mMKel8Xy5sadFKAsGigiER-WniwwEuNXpjIRwdBJFR8E5Xb2XroXv" width="624" height="416" />
<span style="font-size: 11pt; font-family: Arial; color: #000000; background-color: transparent; font-weight: 400; font-style: normal; font-variant: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">NESA by Makers/Unsplash
 
<span style="font-size: 11pt; font-family: Arial; color: #000000; background-color: transparent; font-weight: 400; font-style: normal; font-variant: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Teori Pembagian Kerja oleh Adam Smith menyatakan bahwa produktivitas kerja dapat dicapai melalui pembagian kerja yang akhirnya akan mengarah pada spesialisasi. Spesialisasi merupakan suatu keadaan di mana para pegawai bekerja menurut keahliannya masing-masing, untuk meningkatkan efisiensi dalam mencapai produksi.
 
<span style="font-size: 11pt; font-family: Arial; color: #000000; background-color: transparent; font-weight: 400; font-style: normal; font-variant: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Struktur organisasi yang efektif akan tercipta bila pembagian tugas berjalan dengan baik sebagai pedoman kerja yang bermuara pada peningkatan produktivitas perusahaan. <span style="font-size: 11pt; font-family: Arial; color: #000000; background-color: transparent; font-weight: 400; font-style: normal; font-variant: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Membagi kerja secara adil dapat dilakukan dengan memperhatikan keterampilan pegawai dan menempatkan mereka pada posisi yang tepat.
<h3 dir="ltr" style="line-height: 1.38; margin-top: 16pt; margin-bottom: 4pt;"><span style="font-size: 13.999999999999998pt; font-family: Arial; color: #434343; background-color: transparent; font-weight: 400; font-style: normal; font-variant: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Memberikan Kesempatan & Memberdayakan Karyawan</h3>
<span style="font-size: 11pt; font-family: Arial; color: #000000; background-color: transparent; font-weight: 400; font-style: normal; font-variant: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"><img style="margin-left: 0px; margin-top: 0px;" src="https://lh3.googleusercontent.com/L6W83XgyQWP2c7x51SZ84oAPaOoGi4mwrgMMTQqEFZTPlqAdZutsYK1JR6gny3bfjzsgCnmlfnqtlZxdQ-HNVulybWLwyPVSDNiq-DIsK33EIgSBFt52OuBWesFQ6GvTes5_ee3e" width="624" height="468" />
<span style="font-size: 11pt; font-family: Arial; color: #000000; background-color: transparent; font-weight: 400; font-style: normal; font-variant: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Mimi Thian/Unsplash
 
<span style="font-size: 11pt; font-family: Arial; color: #000000; background-color: transparent; font-weight: 400; font-style: normal; font-variant: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Sebagai seorang <span style="font-size: 11pt; font-family: Arial; color: #000000; background-color: transparent; font-weight: 400; font-style: italic; font-variant: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">leader<span style="font-size: 11pt; font-family: Arial; color: #000000; background-color: transparent; font-weight: 400; font-style: normal; font-variant: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">, Anda harus memahami bahwa untuk mencapai produktivitas kerja tidak melulu dilakukan dengan menyuruh karyawan bekerja keras. Hal ini justru bisa menjadi bumerang bagi perusahaan atau <span style="font-size: 11pt; font-family: Arial; color: #000000; background-color: transparent; font-weight: 400; font-style: italic; font-variant: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">leader<span style="font-size: 11pt; font-family: Arial; color: #000000; background-color: transparent; font-weight: 400; font-style: normal; font-variant: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">.
 
<span style="font-size: 11pt; font-family: Arial; color: #000000; background-color: transparent; font-weight: 400; font-style: normal; font-variant: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Penelitian Prabawa dan Gede Supartha (2018) menunjukkan pentingnya faktor pemberdayaan dan kerja sama tim dalam peningkatan produktivitas karyawan. Hasil penelitian ini dikuatkan melalui teori Z. Teori ini menekankan perlunya berbagai wewenang pengambilan keputusan dan perlunya mengurangi rintangan-rintangan akibat perbedaan status artifisial antar karyawan, anggota dan manajer, dan menekankan perlunya komunikasi yang lebih baik serta tanggung jawab pribadi yang lebih besar atas hasil kerja, juga pengakuan yang lebih besar atas kontribusi tiap individu kepada tim.
 
<span style="font-size: 11pt; font-family: Arial; color: #000000; background-color: transparent; font-weight: 400; font-style: normal; font-variant: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Kerja sama juga menjadi salah satu faktor penting yang dapat menghambat atau menciptakan produktivitas kerja. Karyawan perlu dilibatkan untuk berbagi pengetahuan dan keterampilan dalam mencapai tujuan bersama.
<h3 dir="ltr" style="line-height: 1.38; margin-top: 16pt; margin-bottom: 4pt;"><span style="font-size: 13.999999999999998pt; font-family: Arial; color: #434343; background-color: transparent; font-weight: 400; font-style: normal; font-variant: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Memberlakukan Sistem Reward & Punishment dan Memberikan Motivasi</h3>
<span style="font-size: 11pt; font-family: Arial; color: #000000; background-color: transparent; font-weight: 400; font-style: normal; font-variant: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"><img style="margin-left: 0px; margin-top: 0px;" src="https://lh6.googleusercontent.com/5S4vazUHeROFM3t2JKDjosnMjvPTRVE3Tf956uTyVzw1vDHCjagBFLqlSGAxb4kKE8UraI73QkE3Ge3J0iN-udnjQUnmomtiAUz6fhakjSwFSkVaPeDVUGliwHcoO2oyvbwrNFnx" width="624" height="416" />
<span style="font-size: 11pt; font-family: Arial; color: #000000; background-color: transparent; font-weight: 400; font-style: normal; font-variant: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Sebastian Herrmann/Unsplash
 
<span style="font-size: 11pt; font-family: Arial; color: #000000; background-color: transparent; font-weight: 400; font-style: italic; font-variant: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Reward <span style="font-size: 11pt; font-family: Arial; color: #000000; background-color: transparent; font-weight: 400; font-style: normal; font-variant: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">dan <span style="font-size: 11pt; font-family: Arial; color: #000000; background-color: transparent; font-weight: 400; font-style: italic; font-variant: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Punishment <span style="font-size: 11pt; font-family: Arial; color: #000000; background-color: transparent; font-weight: 400; font-style: normal; font-variant: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">sejauh ini merupakan metode efektif untuk menciptakan produktivitas kerja karyawan. Meski begitu, pada beberapa kasus juga menunjukkan bahwa <span style="font-size: 11pt; font-family: Arial; color: #000000; background-color: transparent; font-weight: 400; font-style: italic; font-variant: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">reward and punishment <span style="font-size: 11pt; font-family: Arial; color: #000000; background-color: transparent; font-weight: 400; font-style: normal; font-variant: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">malah menciptakan iklim yang tak kondusif. Ketakutan akan <span style="font-size: 11pt; font-family: Arial; color: #000000; background-color: transparent; font-weight: 400; font-style: italic; font-variant: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">punishment <span style="font-size: 11pt; font-family: Arial; color: #000000; background-color: transparent; font-weight: 400; font-style: normal; font-variant: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">seringkali menjadi penyebab konflik antar karyawan.
 
<span style="font-size: 11pt; font-family: Arial; color: #000000; background-color: transparent; font-weight: 400; font-style: normal; font-variant: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Untuk itulah, pemberlakuan <span style="font-size: 11pt; font-family: Arial; color: #000000; background-color: transparent; font-weight: 400; font-style: italic; font-variant: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">reward and punishment <span style="font-size: 11pt; font-family: Arial; color: #000000; background-color: transparent; font-weight: 400; font-style: normal; font-variant: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">harus disertai peningkatan mental juara yakni pembentukan karakteristik sportif (menerima kekalahan dan segala konsekuensinya).
 
<span style="font-size: 11pt; font-family: Arial; color: #000000; background-color: transparent; font-weight: 400; font-style: normal; font-variant: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Bila <span style="font-size: 11pt; font-family: Arial; color: #000000; background-color: transparent; font-weight: 400; font-style: italic; font-variant: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">reward and punishment <span style="font-size: 11pt; font-family: Arial; color: #000000; background-color: transparent; font-weight: 400; font-style: normal; font-variant: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">dirasa belum cukup, perusahaan mungkin melupakan faktor motivasi. Manzoor et al., (2011) mengungkapkan bahwa dukungan dari manajemen tingkat atas dapat membantu karyawan untuk percaya diri dalam bekerja dengan orang lain, kemudian akibatnya adalah dapat meningkatkan produktivitas. 
 
<span style="font-size: 11pt; font-family: Arial; color: #000000; background-color: transparent; font-weight: 400; font-style: normal; font-variant: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Motivasi bekerja sebagai penggerak bagi karyawan untuk terus menghasilkan kontribusi bagi perusahaan. Memberikan motivasi tak selalu dengan gaji. Tugas perusahaan adalah mencari cara kreatif dalam “menyuntik” motivasi ini. Motivasi bahkan bisa datang dari hal-hal yang tampak remeh, sederhana, dan bisa diberikan secara gratis. Perusahaan juga perlu memberikan motivasi ini secara rutin dan konsisten.
<h3 dir="ltr" style="line-height: 1.38; margin-top: 16pt; margin-bottom: 4pt;"><span style="font-size: 13.999999999999998pt; font-family: Arial; color: #434343; background-color: transparent; font-weight: 400; font-style: normal; font-variant: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Menyiapkan Manajemen Waktu yang Baik dan Iklim Kerja yang Kondusif</h3>
<span style="font-size: 11pt; font-family: Arial; color: #000000; background-color: transparent; font-weight: 400; font-style: normal; font-variant: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"><img style="margin-left: 0px; margin-top: 0px;" src="https://lh6.googleusercontent.com/Q0UkzGbna933UU84CU8doRl1zO3WsWT07T4q-g05cb3i6FwtE4A4sFVkjoxlGRdfvVn_lAsyOwybSuEUNg6wcwRWNM_TWSa8GQojnnvZ5WHRdZc2EwZK2tYv4Nx6gbgJ9xE45BgP" width="624" height="416" />
<span style="font-size: 11pt; font-family: Arial; color: #000000; background-color: transparent; font-weight: 400; font-style: normal; font-variant: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Studio Republic/Unsplash
 
<span style="font-size: 11pt; font-family: Arial; color: #000000; background-color: transparent; font-weight: 400; font-style: normal; font-variant: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Manajemen waktu yang optimal dan terintegrasi dengan perusahaan melalui desain yang tepat akan sangat membantu peningkatan produktivitas kerja karyawan. Perlu adanya sistem yang menjadikan aktivitas karyawan lebih efektif dan produktif.
<span style="font-size: 11pt; font-family: Arial; color: #000000; background-color: transparent; font-weight: 400; font-style: normal; font-variant: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Lingkungan kerja yang kondusif juga mempengaruhi produktivitas karyawan. Kepemimpinan Anda sebagai <span style="font-size: 11pt; font-family: Arial; color: #000000; background-color: transparent; font-weight: 400; font-style: italic; font-variant: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">top leader <span style="font-size: 11pt; font-family: Arial; color: #000000; background-color: transparent; font-weight: 400; font-style: normal; font-variant: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">akan diuji dalam memberikan kenyamanan dan rasa optimis bagi karyawan dalam bekerja. Iklim kerja yang kondusif juga mampu diusahakan melalui kebijakan perusahaan.
<h3 dir="ltr" style="line-height: 1.38; margin-top: 16pt; margin-bottom: 4pt;"><span style="font-size: 13.999999999999998pt; font-family: Arial; color: #434343; background-color: transparent; font-weight: 400; font-style: normal; font-variant: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Memberikan Pelatihan & Upgrading Skill serta Melakukan Evaluasi</h3>
<span style="font-size: 11pt; font-family: Arial; color: #000000; background-color: transparent; font-weight: 400; font-style: normal; font-variant: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"><img style="margin-left: 0px; margin-top: 0px;" src="https://lh3.googleusercontent.com/boMHMNTL58w5Q-mrtvYzoaA2msiJ1GKVdAPD9iRtdV6eVwFYSkO1lnZTYXTVdvPL7-6TOCIhjUps-pTKZx_JLvQU1IkOX1T526w9oH8MORc_-Dw8Be_x4zJIb15il4-cJ8HpSYeQ" width="624" height="351" />
<span style="font-size: 11pt; font-family: Arial; color: #000000; background-color: transparent; font-weight: 400; font-style: normal; font-variant: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Austin Distel/Unsplash
 
<span style="font-size: 11pt; font-family: Arial; color: #000000; background-color: transparent; font-weight: 400; font-style: normal; font-variant: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Menurut buku Manajemen Sumber Daya Manusia, Program Pelatihan dan Pengembangan SDM dapat memberi jaminan pencapaian dalam produktivitas, serta kemampuan dan kualitas karyawan. Pasalnya, tujuan diselenggarakan Pelatihan dan Pengembangan diarahkan untuk membekali, meningkatkan, dan mengembangkan kompetensi kerja guna meningkatkan kemampuan, produktivitas, dan kesejahteraan. Ada dua tujuan utama program latihan dan pengembangan karyawan.
 
<ol style="margin-top: 0; margin-bottom: 0;">
<li dir="ltr" style="list-style-type: decimal; font-size: 11pt; font-family: Arial; color: #000000; background-color: transparent; font-weight: 400; font-style: normal; font-variant: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre;">
<span style="font-size: 11pt; font-family: Arial; color: #000000; background-color: transparent; font-weight: 400; font-style: normal; font-variant: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Pelatihan dan pengembangan dilakukan untuk menutup “gap” antara kecakapan dan kemampuan karyawan dengan permintaan jabatan
</li>
<li dir="ltr" style="list-style-type: decimal; font-size: 11pt; font-family: Arial; color: #000000; background-color: transparent; font-weight: 400; font-style: normal; font-variant: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre;">
<span style="font-size: 11pt; font-family: Arial; color: #000000; background-color: transparent; font-weight: 400; font-style: normal; font-variant: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Program-program Pelatihan dan Pengembangan diharapkan dapat meningkatkan efisiensi dan efektivitas karyawan dalam mencapai sasaran kerja yang ditetapkan. Aktivitas ini juga diharapkan mampu membantu mereka menghindarkan diri dari keusangan cara kerja sehingga mampu melaksanakan pekerjaan lebih baik.
</li>
</ol>
 
<span style="font-size: 11pt; font-family: Arial; color: #000000; background-color: transparent; font-weight: 400; font-style: normal; font-variant: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Perusahaan juga dapat mendorong diagnosis informal dari setiap individu untuk mengevaluasi dan memperbaiki kinerja. Anda sebagai pemimpin juga dapat mengevaluasi diri dan mendorong karyawan untuk refleksi, melakukan observasi kinerja, mendengarkan komentar orang lain, mengevaluasi kembali dasar keputusan di masa lalu atau membuat catatan kerja harian.
 
<span style="font-size: 11pt; font-family: Arial; color: #000000; background-color: transparent; font-weight: bold; font-style: normal; font-variant: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Sumber
<a style="text-decoration: none;" href="https://media.neliti.com/media/publications/254078-meningkatkan-produktivitas-karyawan-mela-e9670c72.pdf"><span style="font-size: 11pt; font-family: Arial; color: #1155cc; background-color: transparent; font-weight: 400; font-style: normal; font-variant: normal; text-decoration: underline; -webkit-text-decoration-skip: none; text-decoration-skip-ink: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">https://media.neliti.com/media/publications/254078-meningkatkan-produktivitas-karyawan-mela-e9670c72.pdf</a>
<a style="text-decoration: none;" href="https://www.academia.edu/18178017/Cara_Meningkatkan_Produktivitas_Karyawan"><span style="font-size: 11pt; font-family: Arial; color: #1155cc; background-color: transparent; font-weight: 400; font-style: normal; font-variant: normal; text-decoration: underline; -webkit-text-decoration-skip: none; text-decoration-skip-ink: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">https://www.academia.edu/18178017/Cara_Meningkatkan_Produktivitas_Karyawan</a>
<a style="text-decoration: none;" href="https://jurnal.ar-raniry.ac.id/index.php/bayan/article/download/110/99"><span style="font-size: 11pt; font-family: Arial; color: #1155cc; background-color: transparent; font-weight: 400; font-style: normal; font-variant: normal; text-decoration: underline; -webkit-text-decoration-skip: none; text-decoration-skip-ink: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">https://jurnal.ar-raniry.ac.id/index.php/bayan/article/download/110/99</a>
<a style="text-decoration: none;" href="https://books.google.co.id/books?id=XRRkDwAAQBAJ&pg=PA132&dq=kemampuan+karyawan+produktivitas&hl=id&sa=X&ved=2ahUKEwjGgYbaq7XrAhWbA3IKHRd4B-kQ6AEwBHoECAQQAg#v=onepage&q=kemampuan%20karyawan%20produktivitas&f=false"><span style="font-size: 11pt; font-family: Arial; color: #1155cc; background-color: transparent; font-weight: 400; font-style: normal; font-variant: normal; text-decoration: underline; -webkit-text-decoration-skip: none; text-decoration-skip-ink: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">https://books.google.co.id/books?id=XRRkDwAAQBAJ&pg=PA132&dq=kemampuan+karyawan+produktivitas&hl=id&sa=X&ved=2ahUKEwjGgYbaq7XrAhWbA3IKHRd4B-kQ6AEwBHoECAQQAg#v=onepage&q=kemampuan%20karyawan%20produktivitas&f=false</a>

Meta Keyword

Meta Description

Meta Title

Meta OG Description

Meta OG Image

Artikel

Edit Kategori

Color Theme